İşçi Alacak ve Tazminat Çeşitleri:
İşçi alacakları ve hakları İş Kanunu ’nda kalem kalem düzenlenmiştir. İlgili kanun, işçi alacaklarını; işçinin, iş sözleşmesinin sona...
Aleyna Tosun
14 Ara 20243 dakikada okunur
30 görüntüleme
0 yorum
01.
Bilinenin aksine kişi hakkında sınır dışı kararı verildiğinde, söz konusu karara itiraz edilebilir, süreç olumlu sonuçlandığı taktirde kişi ülkede çalışmaya, ikamet etmeye devam edebilir. Hakkında sınır dışı kararı verilen kişi haklarıyla ilgili eksiksiz bilgilendirilmelidir
02.
Ülkemizde çokça rastlanan kız çocuğunu mirastan mahrum bırakma hali hukuken koruma altına alınmıştır. Mal kaçırma işlemi murisin vefatından önce dahi gerçekleştirilmiş olsa da mirasçılar haklarını denkleştirme ve tenkis davaları ile geri alabilmektedirler.
03.
Çok sık rastlanan araba kazaları müvekkillerin maddi ve manevi menfaatlerini zedelemektedir. Söz konusu zararlar uzun dava süreçlerinin yanı sıra daha kısa sürede sigorta tahkim başvuruları ile giderilebilmektedir. Mühim olan sürece hakim olmak ve doğru yönlendirilmektir.
04.
İşçi ve işveren ilişkilerinin kurulması ve sonlandırılması aşamalarında hukuki düzenlemeler bilinmeli ve bunlar göz ardı edilmeden eylemler gerçekleştirilmelidir. tüm bu süreçlerde hem işverenlere hem de işçilere deneyim ve bilgilerimizle hizmet vermekteyiz.
Danışmanlık sürecinde nelere odaklanıyoruz?
Hukuki Sorun Nedir?
Somut olayda hangi hak ve menfaatler zedelenmektedir? Müvekkilin hukuki yararı en geniş kapsamlı olarak nasıl korunabilir? Hangi hukuki alana dair bir çalışma yapılmalıdır?
Yargılama sürecinde hak ve menfaatleri nasıl koruyabiliriz?
Bilindiği üzere hak arayışı süreçleri uzun ve meşakkatlidir. Söz konusu süreçte herhangi bir hak kaybı yaşanmaması için ne gibi önlemler alınabilir?
Süreci en yararlı nasıl sonuçlandırabiliriz?
Her müvekkilin davası özel olarak alakadar olmayı gerektirir. Süreç içinde müvekkillerimizle daima iletişimde kalarak sürecin daha sağlıklı ve yararlı ilerlemesini amaçlıyoruz.